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Bisherige ungünstige Situation:
Bei 100 € Gehaltserhöhung kommen in der Regel nur ca. 40 € auf dem Konto des Mitarbeiters an. Grund: Hohe Steuer- und Sozialversicherungslast.

Das ist für viele Unternehmer und Selbständige zu Recht unbefriedigend.

Die optimale Lösung:

Das Präventionsmodell mit Gesundheitswirksamen Leistungen (GWL)